24 апреля 2018
788

Эффективные способы поиска новой работы: краткий обзор

Поиск новой работы – непростая задача. Действовать можно разными способами – через знакомых, объявления в газетах и интернете, кадровые агентства. Из данного обзора вы узнаете о том, как лучше всего искать вакансии, и что нужно учитывать, отдавая предпочтение тому или иному варианту.

В поисках интересных вакансий

Рассмотрим все доступные каналы, которые можно использовать для устройства на работу:

  1. Знакомые и родственники – идеальное решение для людей с широкой сетью профессиональных контактов или хваткими знакомыми. Поднимайте соответствующие темы в разговоре – ведь за спрос денег не берут.
  2. Объявления в газетах и интернете – ежедневно в крупных городах публикуются сотни и тысячи новых вакансий. Просматривайте их и отправляйте запросы либо звоните.
  3. Резюме – его можно публиковать на профильных порталах или рассылать в кадровые отделы крупных компаний. Слишком длинным резюме быть не должно – укажите основные достижения, информацию об образовании, опыте работы и промотивируйте потенциального работодателя позвонить вам (для этого его нужно будет заинтересовать).
  4. Кадровое агентство – отличное решение для квалифицированных кадров с опытом. Кстати, его часто выбирают работающие люди, которые не прочь устроиться в другую компанию на более выгодных условиях. Комиссию агентства, как правило, оплачивает работодатель.
  5. Государственные центры занятости, ярмарки вакансий – предложений тут всегда много. Насколько они вас заинтересуют, вопрос второй, но попробовать можно.
Нет работы или вы неправильно ищите?

Одни соискатели находят интересные места буквально за пару дней, а другие тратят месяцы и так в итоге ничего не получают. Уверяем вас – работа есть всегда, вопрос в:

  • Вашей активности – чем более усиленно вы действуете, тем лучше будут результаты.
  • Адекватности требований – устроиться на престижную должность с высокой зарплатой без опыта практически невозможно.
  • Вашего профессионального уровня – если сможете убедить потенциального работодателя в том, что ему нужны именно вы, считайте, успех в кармане.

Также кадровики советуют использовать разные каналы поиска – размещать резюме на сайтах вроде rabota.nur.kz/Экибастуз (ищите региональные порталы), откликаться на вакансии, расспрашивать друзей-знакомых, обращаться в рекрутинговые агентства. Можно звонить в HR-отделы компаний – иногда вакансий в открытом доступе нет, а интересные места пустуют. И еще – сразу получить место с высокой зарплатой обычно сложно, но можно устроиться на среднюю и за несколько месяцев успешно продвинуться по карьерной лестнице. Удачных поисков!

Рейтинг всех персональных страниц

Избранные публикации

Как стать нашим автором?
Прислать нам свою биографию или статью

Присылайте нам любой материал и, если он не содержит сведений запрещенных к публикации
в СМИ законом и соответствует политике нашего портала, он будет опубликован